Публикации

24 – 30 мая
Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах.⬇

💡На сегодняшний день важным направлением охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ в организациях.

Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний. Многие учреждения уже увидели необходимость в таких программах, разработали и успешно внедрили их в трудовой процесс.

❕В Красноярской межрайонной клинической больнице № 4 командная работа - важная составляющая в достижении миссии учреждения, где каждый член команды имеет значение! Корпоративная программа здесь разработана на определении здоровья как состояния полного физического, эмоционального, интеллектуального и социального благополучия. С учётом такого целостного подхода составлен комплекс мероприятий по профилактике развития неинфекционных заболеваний, повышения безопасности, производительности и эффективности труда.

Основные мероприятия разделены на блоки. Кроме организационных, куда включены обязательное прохождение периодического медицинского осмотра, проведение инструктажей безопасности, вакцинации и т.д., в больнице проводятся мероприятия, направленные на повышение физической активности, формирование приверженности к здоровому питанию, борьбу со стрессом, курением, употреблением алкоголя.

✅В День медицинского работника при поддержке профсоюза традиционно для сотрудников КМКБ № 4 устраивается коллективный отдых на свежем воздухе с применением активных игр.

✅Ежегодно наши сотрудники принимают участие в спартакиаде работников здравоохранения. В целях подготовки спортсмены в свободное от работы время активно тренируются для участия в командных играх по волейболу и футболу.

✅В скором времени в больнице оборудуют спортивный зал, который будет доступен всем сотрудникам.

✅О пользе правильного питания, вреде алкоголя и табака размещаются информационные материалы в виде плакатов и буклетов.

✅Для борьбы со стрессом в конце прошлого 2022 года оборудована комната эмоциональной разгрузки и запущен проект по профилактике профессионального выгорания «Гори, не сгорая!».

Отличное самочувствие и эмоциональная стабильность сотрудников, а также благоприятный микроклимат в коллективе – ожидаемый результат реализации корпоративной программы больницы.

☝Внедрение в трудовой процесс КМКБ № 4 программы по укреплению здоровья сотрудников решает сразу две важные задачи: соблюдение корпоративной культуры и этики в рамках нашей миссии «Всё лучшее в медицине - во благо пациента!» и увеличение продолжительности здоровой жизни населения согласно национальному проекту «Демография».

#НацПроектДемография
#БольницаНаКутузова

✨Молодые специалисты уже заслужили почёт и уважение пациентов.

🙏Положительный отзыв оставила благодарная пациентка Центра охраны здоровья семьи и репродукции КГБУЗ "КМКБ № 4" в адрес молодого специалиста, врача-акушера-гинеколога Султоновой Саманты⬇️⬇️⬇️

#СпасибоДоктор

Welcome-встреча для новых сотрудников больницы на Кутузова.⬇️⬇️⬇️

☝️Командная работа – одно из приоритетных направлений политики в области качества Красноярской межрайонной клинической больницы № 4. Качественная медицинская помощь возможна только при условии, если каждый член команды чувствует себя комфортно на рабочем месте.

💬«Работа по созданию благоприятного климата внутри коллектива ведётся непрерывно. Особенное внимание уделяется новым сотрудникам, каждый из которых в определенной степени испытывает сложности в период адаптации. Влиться в коллектив на первоначальном этапе помогает Welcome – встреча», - поясняет начальник отдела кадров Людмила Александровна Булахова.

Традиция знакомиться с новыми сотрудниками зародилась два года назад и стала неотъемлемой частью работы с коллективом.

Вчера, 25 апреля, состоялась очередная Welcome – встреча. Организаторами, как и прежде, выступили работники отдела кадров.

✅Новым членам нашей команды показали фильм об истории больницы, её структурных подразделениях, объёмах выполняемой работы и особенностях корпоративной культуры.

✅Представители администрации рассказали новоиспеченным сотрудникам о юридической стороне работы в медицинском учреждении, познакомили с нашей политикой в области качества, проинформировали об активной работе профсоюзной организации и психологической поддержке, оказываемой персоналу.

✅В ходе встречи новые сотрудники получили ответы на самые актуальные вопросы об оплате труда: из чего складывается заработная плата? где получить расчётный лист? как оформить надбавки для молодых специалистов?

💡Подобные мероприятия позволяют новым сотрудникам быстрее адаптироваться и почувствовать себя частью большой команды, где каждый – важное звено в слаженной работе коллектива.

#БольницанаКутузова

Практики укрепления здоровья на рабочих местах КГБУЗ "КМКБ № 4".

💡Существует множество практик укрепления здоровья на рабочих местах, которые могут помочь снизить стресс, улучшить физическую форму и повысить продуктивность. Некоторые из них включают регулярные регламентированные перерывы по 10-15 минут на растяжку и упражнения для глаз, чтобы предотвратить усталость и напряжение.

☝️Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере для сотрудников КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № 4» содержит несколько приложений с комплексами упражнений для глаз, физкультурных минуток общего воздействия и для улучшения мозгового кровообращения.

👀Делимся комплексом упражнений, снимающих симптомы усталости глаз, размещенных в приложении № 1 инструкции для сотрудников КГБУЗ «КМКБ № 4», работающих на персональном компьютере⬇️⬇️⬇️

✅Голову держать прямо. Поморгать, не напрягая глазные мышцы, на счет 10-15.

✅Не поворачивая головы (голова прямо) с закрытыми глазами, посмотреть направо на счет 1-4, затем налево на счет 1-4 и прямо на счет 1-6. Поднять глаза вверх на счет 1-4, опустить вниз на счет 1-4 и перевести взгляд прямо на счет 1-6. Повторить 4-5 раз.

✅Посмотреть на указательный палец, удаленный от глаз на расстояние 25-30 см, на счет 1-4, потом перевести взор вдаль на счет 1-6. Повторить 4-5 раз.

✅В среднем темпе проделать 3-4 круговых движения в правую сторону, столько же в левую сторону и, расслабив глазные мышцы, посмотреть вдаль на счет 1-6. Повторить 1-2 раза.

Внедрение подобных практик поможет решить задачи национального проекта «Демография» по увеличению продолжительности здоровой жизни населения и повысить производительность сотрудников.

#НацПроектДемография
#БольницанаКутузова

26 апреля в КрасГМУ провели семинар "Школа медицинских сестёр - I ступень".

В минувшую среду специалисты отдела проектов и развития регионального здравоохранения КрасГМУ им. проф. В. Ф. Войно-Ясенецкого при поддержке министерства провели мероприятие "Школа медицинских сестёр - I ступень".

❕В числе участников на мероприятии побывали главная медицинская сестра КГБУЗ "КМКБ № 4" Татьяна Прадед и старшая медицинская сестра приёмного отделения нашей больницы Оксана Викторова.

Спикерами выступили специалисты отдела проектов и развития регионального здравоохранения КрасГМУ Ренат Курбанисмаилов и психолог-тренер Ирина Кулагина.

В рамках школы освещались психологические аспекты взаимодействия медицинских сестёр с пациентами, а коммуникативная компетенция рассматривалась как важнейший фактор успешной работы среднего медицинского персонала.

В ходе мероприятия были раскрыты темы «Психологические особенности в работе медицинской сестры» и «Эффективное взаимодействие между медицинскими сестрами и пациентами, медицинскими сестрами и докторами".

💬"Мероприятие действительно было интересным и имело практическую значимость. Спикеры предложили участникам методики построения эффективного диалога и тактики работы с возражениями", - поделилась впечатлениями Татьяна Прадед.

Отдел проектов и развития регионального здравоохранения уже в октябре 2023 года планирует организовать продолжение проекта «Школа медицинской сестры – II ступень».➡️➡️➡️